LE AGEVOLAZIONI LAVORATIVE E IL DIRITTO AL TRASFERIMENTO DI SEDE Tra le facilitazioni previste in caso di disabilità, nell’ambito del lavoro, troviamo il diritto di scelta della sede lavorativa più vicina, sancito dall’Articolo 33, comma 5, della Legge 104/92. Che cosa stabilisce questo diritto? La possibilità di poter scegliere, in fase di contratto, la …
COSA SI INTENDE PER RICOVERO A TEMPO PIENO NEI PERMESSI EX LEGE 104/92? La condizione di “ricovero a tempo pieno” indica una permanenza del disabile, per le intere 24 ore, presso strutture di tipo ospedaliero (pubbliche o private) che assicurino cure e assistenza sanitaria continua e/o specialistica. Ne sono escluse, di conseguenza, le strutture …
QUALE DOCUMENTAZIONE ALLEGARE ALLA DOMANDA PERMESSI EX LEGE 104/92? Il dipendente, in allegato all’istanza di riconoscimento dei benefici ex lege 104/92, ha l’onere di produrre il verbale di accertamento dell’handicap in situazione di gravità, ai sensi dell’Art. 3, comma 3, Legge 104/92, redatto dalla Commissione Medica ASL e convalidato dall’INPS. Inoltre, il dipendente è …
PRESUPPOSTI LEGITTIMANTI LA CONCESSIONE DEI PERMESSI La norma è generalmente indirizzata alle persone disabili, il legislatore ha sancito nell’Art.3 cosa si intende per persona disabile “colui o colei che presenta minorazione fisica, psichica o sensoriale, stabilizzata o progressiva, che è causa di difficoltà di apprendimento, di relazione o di integrazione lavorativa e tale da …
PERMESSI MENSILI PER L’ASSISTENZA A FAMILIARI DISABILI Argomento di particolare interesse è quello concernente l’applicabilità della Legge N. 104 del 1992 al personale militare e al personale civile del Ministero della Difesa. La domanda, infatti, da porsi è la seguente: la Legge 104 del 1992 si applica anche al personale militare, civile ed alle …
ELEMENTO ESSENZIALE DEL PROCEDIMENTO Con Sentenza N. 385 del 29 Gennaio 2015, il TAR per la Puglia è intervenuto sul ricorso presentato da un Sottufficiale della Marina Militare avverso il rigetto da parte del Ministero della Difesa della sua domanda di Transito nei Ruoli Civili a seguito del giudizio di non idoneità al servizio …
IL GIUDIZIO MEDICO NEL TRANSITO DEGLI EX MILITARI NELL’IMPIEGO CIVILE Leggi altro »
COME FARE RICHIESTA È possibile richiedere l’Equo Indennizzo se è riconosciuta la causa di servizio. Entrambe le domande possono essere depositate contemporaneamente, includendo anche la richiesta di riconoscimento dello status di vittima del dovere, come stabilito nell’Art. 1 della Legge 266/05. La domanda di Equo Indennizzo va presentata all’Amministrazione presso il quale l’interessato presta …
Ai fini dell’indennizzo è necessario che l’infermità o la lesione sia riconosciuta dipendente da causa di servizio. Inoltre deve essere ascrivibile alla Tabella A o B (DPR 915/1978). La misura dell’Equo Indennizzo è graduata in funzione della gravità della menomazione subita dal lavoratore. Quindi per Equo Indennizzo calcolo si basa sulla Tabella 1 allegata …
COSA SIGNIFICA E A CHI SPETTA? L’Equo Indennizzo è una prestazione patrimoniale che è erogata in seguito ad un danno biologico per causa di servizio. Il dipendente che ha ottenuto il riconoscimento della causa di servizio militare ha diritto all’equo indennizzo. Questa è una prestazione economica una tantum di entità variabile. Viene corrisposta dal …
TABELLE DEL GRADO INVALIDANTE Per stabilire la percentuale d’invalidità e dell’infermità subita bisogna far riferimento alle Tabelle Causa di servizio A e B. Questo sistema identifica il danno biologico, cioè la lesione all’integrità psicofisica, non sulla base della percentuale ma su gruppi di percentuali. La Tabella A racchiude le 8 categorie comprese tra i …
