DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALL’ISTANZA DI TRANSITO
È previsto un modulo di presentazione della Domanda di Transito secondo lo schema di cui al modello Allegato 1) della Circolare N. 43267/B1 del 21 Giugno 2011.
Quali documenti devono essere allegati all’istanza?
1) Processo Verbale BL/B o estratto dei verbali mod. BL/G e BL/S firmato da tutti i componenti della competente Commissione Medica, in originale o copia conforme, dal quale, nel contesto dei giudizi previsti dalla circolare N. 2/03 di DIFESAN, risulti:
- il giudizio di inidoneità al servizio militare incondizionato
- l’espressa indicazione che l’inidoneità al servizio militare incondizionato sia conseguenza di “lesioni dipendenti o no da causa di servizio”
- l’idoneità all’ulteriore reimpiego nelle corrispondenti aree funzionali del personale civile del Ministero della difesa ovvero l’indicazione della non idoneità a tale ulteriore impiego
- eventuali controindicazioni all’ulteriore utilizzazione del personale in relazione ai profili professionali del personale civile del Ministero della difesa, tenendo conto dell’infermità accertata (sia in caso di inidoneità al servizio militare incondizionato con idoneità nella riserva, sia in caso di eventuale inidoneità parziale in attesa del giudizio su dipendenza da causa di servizio, sia in caso di inidoneità assoluta), con l’esplicito richiamo all’Art. 930 del Decreto Legislativo 15 Marzo 2010, N. 66
2) Modello GL Allegato C alla direttiva DIFESAN PROT. N. 5000/2007 con il quale l’Ente-Distaccamento-Reparto-Comando di appartenenza ha richiesto al Dipartimento Militare di Medicina Legale di competenza, ai fini dell’accertamento delle condizioni di idoneità al servizio, di avviare il militare alla visita medica collegiale da cui è derivato il giudizio di permanente inidoneità al servizio militare incondizionato e idoneità all’impiego civile
3) Foglio “AVVERTENZE”, di cui all’Allegato A alla circolare di PERSOMIL DGPM/II/5/1.3 del 16 Giugno 2003, opportunamente sottoscritto dall’interessato
4) Dichiarazione di Autocertificazione di cui al modello in Allegato 2 alla circolare N. 43267/B1 del 21 Giugno 2011, debitamente compilato a cura dell’interessato
5) Foglio Notizie di cui al modello in Allegato 3 alla circolare N. 43267/B1 del 21 Giugno 2011 debitamente compilato a cura dell’Ente/Distaccamento/Reparto/Comando di appartenenza
TEMPISTICHE
Entro 30 giorni dalla notifica del giudizio definitivo di idoneità, pena la decadenza della stessa, si potrà presentare Domanda di Transito. La procedura in genere avviene il giorno stesso in cui la CMO notifica il verbale di inidoneità, ovvero in alternativa, può essere presentata per tramite gerarchico al Comando di Corpo di appartenenza.
Entro 150 giorni l’Amministrazione provvederà ad istruire la pratica (se ciò non avvenisse comunque dopo 150 giorni per il principio di silenzio assenso della stessa il rapporto di lavoro si intende stabilito pertanto dovranno riconoscere anche il relativo stipendio da civile) individuando una destinazione in base all’ultima sede di servizio, ed attribuendo un profilo professionale secondo le competenze possedute (rilevabili a matricola) e a quanto indicato nel verbale di inidoneità.
Spesso potrà accadere che i giudizi emessi dalla CMO, non vengano correttamente valutati dai nuovi datori di lavoro, pertanto, bisognerà necessariamente adoperarsi per far rispettare i propri diritti. Si consiglia qualora il profilo professionale non sia affine alle esigenze, di farlo presente al competente ufficio del personale che potrà intervenire con una riqualificazione o un cambio di profilo. In alternativa si può ricorrere tramite il proprio Sindacato.
Cari amici e colleghi, Buona lettura!
